En Costa Rica la UNESCO vulnera derechos humanos y laborales de la mujer
Irene González Chen*
La oficina local del organismo de las Naciones Unidas para la Educación, 
la Ciencia y la Cultura (Unesco) incurrió en la violación de los derechos laborales de una mujer en estado de embarazo, cuando el contrato laboral le fue cancelado debido a su condición. Así lo denunció la Defensoría de los Habitantes cuando la encargada de relaciones públicas, Medea Akhalkatsi-Eitam, dijo que hace aproximadamente dos años trabaja en ese organismo internacional y que su contrato laboral fue sometido al respetivo permiso por parte de las autoridades correspondientes.
La denunciante indicó a la Defensoría que, en fecha anterior al anuncio de que no tenía más contrato con la Unesco por parte del Andrew Radolf, ella había notificado a la organización su estado de embrazo el cual, además, era notorio y del conocimiento de las personas que trabajan allí. El caso fue elevado, por su parte, hasta el mediador de UNESCO en París, a quien se le mal informó sobre la inexistencia del permiso laboral como sustento de la terminación del contrato, en contravención con la realidad existente y la vigencia del permiso.
Por esto, la Defensoría considera como inconcebible que una organización de las Naciones Unidas, como la Unesco, violente los preceptos éticos y jurídicos en materia laboral y de discriminación en contra de las mujeres; claro está, además, que la entidad pública no avala este tipo de comportamiento en ninguna institución o empresa, en general.
Asimismo, las autoridades defensoras criticaron que, al amparo de un reglamento internacional, puedan incumplirse obligaciones que en materia de contratación laboral, impuestas por el régimen de protección especial a las mujeres en estado de embarazo que, en términos generales, prohíbe el despido y que obliga al sometimiento de un procedimiento especial ante el ministerio de Trabajo.
Además se ofende a la Defensoría
Es importante resaltar que, por considerar este caso como "delicado", la Defensoría solicitó hace unos días una cita con el representante de la Unesco, la cual fue cancelada abruptamente y dejó al defensor adjunto de los habitantes afuera de las instalaciones para impedir que el funcionario transmitiera "la voz de la habitante de la República que siente violentados todos sus derechos".
Ante esta situación, las autoridades defensoras solicitaron al ministerio de Trabajo y el ministerio de Relaciones Exteriores tomar las medidas del caso, en la que se de "la aplicación de las garantías para la prohibición de la discriminación del despido laboral cuando se encuentra en condición de embarazo y a la defensa de la responsabilidad social por embarazo, que permite asumirlo no como un asunto individual de la mujer sino como una responsabilidad social para la reproducción".
*Periodista.
En http://informa-tico.com