May 24 2019
528 lecturas

EconomíaPolítica

El trabajo del futuro en el MERCOSUR

 

La Organizaci√≥n Internacional del Trabajo, a lo largo de los √ļltimos 100 a√Īos, acompa√Ī√≥ todos los cambios de la din√°mica de las relaciones de trabajo, el desarrollo de la industrializaci√≥n, los cambios productivos en el campo, el surgimiento de nuevas herramientas de trabajo, de transporte y de la comunicaci√≥n as√≠ como el descubrimiento de nuevas fuentes de energ√≠a.

El Futuro del Trabajo fue elegido como tema de su centenario y, desde una perspectiva propositiva, se viene planteando el ‚ÄúTrabajo del Futuro‚ÄĚ: Una inversi√≥n que mantiene el trabajo como componente para la construcci√≥n del futuro desde una perspectiva de desarrollo sostenible con dignidad en el marco de los pilares que constituyen la Agenda del Trabajo Decente.Resultado de imagen para El trabajo del futuro en el MERCOSUR

Nosotros pensamos que el futuro no est√° escrito; sino que estar√° sujeto y ser√° resultado de los esfuerzos que realicen los diferentes actores sociales y productivos, as√≠ como fundamentalmente los Estados, para proteger los sistemas productivos, los m√°rgenes de maniobra para aplicar pol√≠ticas p√ļblicas de desarrollo y de empleo decente.

La innovaci√≥n tecnol√≥gica, las modificaciones de las matrices de producci√≥n, la irrupci√≥n del despliegue t√©cnico, no son procesos que solamente estemos visualizando ahora. Han estado presentes a lo largo de todo el extenso ciclo de modernizaci√≥n del trabajo, desde la primera Revoluci√≥n Industrial hasta ahora, es decir, en los √ļltimos dos siglos del sistema capitalista. Por ende, veamos estos procesos en t√©rminos hist√≥ricos.

Con relación al Trabajo del Futuro, no podemos olvidar conceptos clásicos -intemporales y que deben ser de fortalecimiento permanente y progresivo- como la negociación salarial tripartita, la defensa y expansión de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, el reconocimiento de la necesidad de formación técnica de los trabajadores, de ampliación de la frontera de la prevención de la seguridad laboral y la reducción de los riesgos y la inseguridad laboral, etc.

El Informe de la Comisi√≥n Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT, publicado en el mes de enero del 2019, presenta estimaciones de las futuras transformaciones del mercado del trabajo seg√ļn distintas fuentes y con enfoques variados.

El Informe trae una innovación conceptual al referirse al establecimiento de niveles mínimos de protección a los trabajadores independientemente del tipo de vínculo laboral existente. El cumplimiento de ese marco conceptual depende del compromiso ético de los empleadores y de las posibilidades de reconocimiento judicial de los vínculos laborales frente, por ejemplo a fenómenos actualmente conocidos como Gig Economy y Uberización.

Resultado de imagen para Declaración Sociolaboral del MERCOSUR.El MERCOSUR ya tiene un instrumento de referencia para asegurar niveles mínimos de derechos en referencia a lo que propone la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT. Ese instrumento es la Declaración Sociolaboral del MERCOSUR.

La Declaraci√≥n Sociolaboral del MERCOSUR consolida niveles alcanzados en la dimensi√≥n social del proceso integrador afirmando los avances futuros y constantes en el campo social, considerando el cumplimiento de los principales convenios de la OIT y es resultante de a√Īos de di√°logo social en el √°mbito del MERCOSUR y su versi√≥n actualizada firmada por los Presidentes en el a√Īo 2015 integra el orden p√ļblico internacional, sum√°ndose al Estatuto de Ciudadan√≠a del MERCOSUR y al Plan Estrat√©gico de Acci√≥n Social.

El Parlamento del MERCOSUR, institución que representa la dimensión política y social del proceso de Integración, es un ámbito donde se encuentran representados los pueblos del MERCOSUR, y que además se propone a ser un espacio institucional que le brinde a los diversos actores protagonismo en la construcción del proceso de integración en un espacio de encuentro y reflexión como casa de la democracia regional.

Pensar en el trabajo también significa pensar en qué estamos usando el tiempo de la vida e ir más allá de las perspectivas deterministas sobre el trabajo del futuro, pasa por opciones fundamentalmente políticas. Es decir, la política debe definir cuáles actividades deben ser ejercidas por las personas para generar bienestar y desarrollo. A partir de esas definiciones, el uso de las nuevas tecnologías puede trabajar a favor de la emancipación humana hacia un futuro más prometedor.

En ese contexto, el Parlamento del MERCOSUR cumple un importante papel para generar posibilidades de construcción política de soluciones a los actuales desafíos del mundo del trabajo a través del diálogo social con participación de sus representantes juntamente a los trabajadores y de los empleadores. En los moldes del tripartismo difundido por la OIT.

Al mismo tiempo y en medio de todos esos cambios, hay urgencias que nos conducen del futuro hacia el presente. Actualmente, aproximadamente 46 millones de personas en el mundo se encuentran en condici√≥n de esclavitud seg√ļn datos de la OIT y de la ONG Walk Free Foundation (Global ndex 2018). Otros millones de trabajadores y trabajadoras viven en condiciones precarias, sin ning√ļn tipo de derecho asegurado. Los datos son m√°s preocupantes cuando hacemos recortes de g√©nero, de raza, de edad, y de nivel de formaci√≥n educacional.

En el √°mbito regional, el trabajo no registrado y sin protecci√≥n de la seguridad social, la vulneraci√≥n de derechos de trabajadores, ni√Īos, migrantes asociados al trabajo forzoso, trabajo infantil y la trata de personas, el desempleo juvenil y la brecha laboral y salarial de g√©nero son desaf√≠os que exigen acciones inmediatas a Resultado de imagen para Declaraci√≥n Sociolaboral del MERCOSUR.trav√©s de la concertaci√≥n entre gobiernos, trabajadores, empleadores, organizaciones internacionales, parlamentos y a todos los actores que, de alguna forma, buscan la generaci√≥n de mejores condiciones de vida para nuestro pueblos.

En Am√©rica Latina y el Caribe tenemos entre 120 y 130 millones de personas trabajando en condiciones de informalidad, lo que representa el 47,7% de los trabajadores. Se estima que un 40% de los trabajadores y sus familias no est√°n protegidos por ning√ļn tipo de protecci√≥n social conforme el Reporte de Econom√≠a y Desarrollo ‚ÄúM√°s Habilidades para el trabajo y la vida: Los aportes de la familia, la escuela, el entorno y el mundo laboral‚ÄĚ del Banco de Desarrollo de Am√©rica Latina (CAF).

En nuestra región hay alrededor de 1,8 millones de personas sometidas a trabajo forzoso (Estimación Mundial sobre el Trabajo Forzoso OIT (2012).

El n√ļmero de ni√Īos en situaci√≥n de trabajo infantil en Am√©rica Latina y el Caribe asciende a 5,7 millones seg√ļn los √ļltimos datos del Informe sobre el Convenio 182 la OIT del 2017. Se estima aproximadamente en 3,5 millones de trabajadores migrantes en nuestra regi√≥n seg√ļn el informe Estimaciones mundiales de la OIT sobre los trabajadores y las trabajadoras migrantes publicado en diciembre del 2018.

 

Seg√ļn el informe Panorama Laboral 2018. Am√©rica Latina y el Caribe‚ÄĒOIT, la tasa de desocupaci√≥n juvenil triplica la de la poblaci√≥n adulta. Uno de cada cinco j√≥venes en la regi√≥n busca trabajo y no lo encuentra: la tasa de desocupaci√≥n promedio en los j√≥venes se ubica en 19,6%. Adem√°s, la informalidad es mayor entre los j√≥venes de 15 a 24 a√Īos (55,7%) que entre los adultos (44,9%).

Finalmente, para agregar el elemento estructural de la distribuci√≥n funcional de los ingresos, seg√ļn datos del Informe Situaci√≥n Laboral en los Pa√≠ses del MERCOSUR del Observatorio del Mercado de Trabajo del MERCOSUR, el pa√≠s que tiene mayores ingresos laborales es Uruguay, donde el ingreso medio en 2016 era de U$S 842,40, siguiendo el orden de mayor a menor; luego, sigue la Argentina con

US$ 837,60 y Brasil con U$S 624, 30. Por √ļltimo, se ubica Paraguay con ingresos medios de U$S 494, 70. Al desagregar la informaci√≥n por sexo, se advierte que en los cuatro pa√≠ses la brecha de ingresos por g√©nero es importante en los cuatro pa√≠ses. La diferencia de ingresos en Brasil entre varones y mujeres es del 36%, en Uruguay del 21,9%, en Paraguay del 17%, y en la Argentina del 8,7%.

Con base a esa realidad, una vez más, las tareas de la Organización Internacional del Trabajo, y también de los Estados Nacionales, sus Trabajadores y los Empleadores son fundamentales para darle forma y contenido a los cambios en el mundo del trabajo resultantes de los avances tecnológicos sumados a los cambios demográficos. Los fenómenos migratorios y la llamada globalización tornan más complejos los desafíos para las nuevas generaciones.

Por esa raz√≥n, esperamos acompa√Īar a los trabajos de la pr√≥xima Conferencia Internacional del Trabajo donde posiblemente se formular√° un documento de consenso sobre el Futuro del Trabajo que guiar√° las acciones estrat√©gicas de los gobiernos y de los actores sociales en las pr√≥ximas d√©cadas.

Nos parece importante ser partícipes en el intercambio de informaciones, de ideas y opiniones sobre el Futuro del Trabajo así como sobre el Trabajo del Futuro desde una perspectiva regional considerando su directa relación con los aportes de la Declaración Sociolaboral del MERCOSUR, con vistas a generar conocimiento sobre las oportunidades y los desafíos del uso de las nuevas tecnologías y su posibilidad de gobernanza y de regulación abarcadas por un concepto de integración y desarrollo que ofrezca dignidad y bienestar a los pueblos de la región.

 

(*) Miembro del MLN y es diputado por el MPP ‚ÄĒ Frente Amplio. Miembro de la comisi√≥n de Transporte, Comunicaciones y Obras P√ļblicas y la Especial con Fines Legislativos de Asuntos Municipales y Descentralizaci√≥n de la C√°mara de Diputados. Miembro y Presidente del Parlamento de Mercosur. Publicado en nodal.am, distribuido por CLAE

  • Compartir:
X

Envíe a un amigo

No se guarda ninguna información personal


    Su nombre (requerido)

    Su Email (requerido)

    Amigo(requerido)

    Mensaje

    A√Īadir comentario