Ene 4 2019
1375 lecturas

Sociedad

La OIT, el trabajo decente y el 40% de pobreza extrema

Durante mucho tiempo la promoci贸n del 鈥渢rabajo decente鈥 ha estado en el coraz贸n de la agenda de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), pero no fue sino hasta principios de este siglo que el t茅rmino ahora ampliamente utilizado fue acu帽ado en el marco de una ambiciosa agenda.

Pero la realidad muestra que en los pa铆ses en desarrollo, el empleo vulnerable afecta al 75% de los trabajadores, mientras los progresos para reducir la pobreza son por dem谩s lentos para compensar el crecimiento de la fuerza de trabajo. 聽Este a帽o, m谩s de 2.435 millones de trabajadores ocupar谩n un empleo vulnerable, y cuatro de cada diez seguir谩n (sobre)viviendo en la pobreza extrema.

El entonces Director General,聽jJuan Somav铆a, en su informe a la Conferencia Internacional del Trabajo de 1999, escribi贸 que El trabajo decente es una reivindicaci贸n mundial con la que est谩n confrontados los dirigentes pol铆ticos y empresariales de todo el mundo. Nuestro futuro depende en gran parte de c贸mo hagamos frente a ese desaf铆o鈥. 聽Resultado de imagen para trabajo decente

Pero el Programa de Trabajo Decente, que si bien fue definido en 1999, no fue adoptado formalmente hasta el a帽o 2008, como parte de la 鈥淒eclaraci贸n de la OIT sobre la justicia social para una globalizaci贸n equitativa鈥, pone de manifiesto que el trabajo decente es la base de sociedades productivas, justas e inclusivas.

脡ste se concentra en cuatro objetivos estrat茅gicos: el empleo, la protecci贸n social, el di谩logo social y los derechos en el trabajo, que han demostrado una y otra vez ser indispensables para alcanzar el crecimiento inclusivo y la paz social. Hoy podemos decir que el concepto ha obtenido una amplia aceptaci贸n internacional.

Asimismo, fue incorporado en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, con el聽Objetivo 8聽que insta a promover un crecimiento econ贸mico inclusivo y sostenible, el empleo pleno y el trabajo decente para todos鈥. Ahora bien, el trabajo decente no consiste solo en encontrar un empleo, sino que significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protecci贸n social para las familias.

Est谩 en la ra铆z de la cohesi贸n social, ya que donde hay escasez de trabajo decente, tambi茅n hay pobreza, desigualdad, tensi贸n social y conflictos sociales. 聽El trabajo que atrapa a las personas en esclavitud o pobreza o las expone a peligros, discriminaci贸n o inseguridad, no permite que los individuos 鈥 ni las econom铆as de las cuales forman parte 鈥 avancen y desarrollen su potencial.

Muchos son los art铆culos e informes en la materia que hacen referencia sobre la calidad de trabajo y su influencia sobre la pobreza. 聽El 聽marco te贸rico existe y establece una pol铆tica en materia de empleo.

La OIT 鈥 con su estructura tripartita que re煤ne a representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores 鈥 ocupa una posici贸n ideal para promover el Programa y ayuda activamente a sus Estados miembros, a trav茅s de sus Programas de Trabajo Decente por Pa铆s (PTDP), a incorporarlo como un elemento clave de sus estrategias de desarrollo nacionales.

Seg煤n 聽el Informe, durante 2016-2017 la acci贸n de la OIT contribuy贸 a alcanzar logros significativos en 131 pa铆ses, donde los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores desarrollaron estrategias en materia de trabajo decente y fortalecieron su capacidad institucional y sus conocimientos para promover el empleo, la protecci贸n social, el di谩logo social y los derechos y principios fundamentales en el trabajo.

La contracara del informe

Resultado de imagen para trabajo indecenteTambi茅n son varios los informes de la propia OIT en los cuales resalta una dificultad creciente en materia de generaci贸n de empleo, cuando las perspectivas econ贸micas mundiales a largo plazo siguen siendo moderadas, aunque algunos expertos destacan un agravamiento聽 mayor.

La reciente 聽desestabilizaci贸n mundial generada en la Organizaci贸n Mundial del Comercio (OMC) bajo el manto de las guerras comerciales, produjo una alarma globalizadora poniendo en tela de juicio las pol铆ticas econ贸micas 聽y de empleo estables, a mediano plazo. 聽El crecimiento del empleo no ser谩 suficiente para absorber el aumento de la fuerza de trabajo en los pa铆ses emergentes y en desarrollo.

En un reciente Informe de la OIT聽 su Director General, Guy Ryder declaro que 鈥淎煤n cuando el desempleo mundial se ha estabilizado, los d茅ficits de trabajo decente siguen estando muy extendidos: la econom铆a mundial todav铆a no crea empleos suficientes. Es necesario desplegar esfuerzos adicionales a fin de mejorar la calidad del empleo para las personas que trabajan y garantizar que las ganancias del crecimiento sean distribuidas equitativamente鈥.

Conclusi贸n: el empleo vulnerable aumenta y el ritmo de la disminuci贸n de la pobreza laboral decrece. 聽El informe pone de manifiesto que los importantes progresos alcanzados en el pasado en la reducci贸n del empleo vulnerable se han estancado a partir de 2012, lo que significa que cerca de 1.400 millones de trabajadores ocupaban un empleo vulnerable en 2017, y se prev茅 que durante este a帽o (2019) otros 35 millones se sumen a ellos.

En los pa铆ses en desarrollo, el empleo vulnerable afecta a tres de cada cuatro trabajadores, mientras los progresos para reducir la pobreza de los trabajadores son demasiado lentos para compensar el crecimiento de la fuerza de trabajo.

En los pr贸ximos a帽os, se estima que el n煤mero de trabajadores que viven en pobreza extrema se mantendr谩 por encima de 114 millones, afectando a 40 por ciento de las personas con un empleo en 2018, explic贸 el economista de la OIT Stefan K眉hn, principal autor del informe.

Al analizar los cambios en la composici贸n sectorial del empleo, el informe constata que el sector de los servicios ser谩 el principal motor del futuro crecimiento del empleo, mientras que sigue disminuyendo en la agricultura y en la manufactura.

Dado que el empleo vulnerable e informal prevalece tanto en la agricultura como en los servicios de mercado, los cambios del empleo previstos entre un sector y otro podr铆an tener s贸lo un potencial limitado para reducir los d茅ficits de trabajo decente, si no est谩n acompa帽ados por grandes esfuerzos pol铆ticos para estimular la calidad de los empleos y la productividad en el sector de los servicios.

Una vez m谩s, los esfuerzos por la conciliaci贸n de clases de los organismos internacionales se hacen insostenibles, en su praxis. Cabr铆a preguntarse聽 驴Por qu茅 hoy en d铆a, a un aumento del potencial productivo corresponde聽a una disminuci贸n de la ocupaci贸n y de las condiciones materiales de vida?

Cuando el nivel salarial de los trabajadores ya no llega a su m铆nimo vital, a la vez que la producci贸n se duplica en sociedades donde el desarrollo de la productividad har铆a posible la satisfacci贸n de un n煤mero creciente de necesidades materiales con un esfuerzo de trabajo decreciente, entonces 聽驴qu茅 justificaci贸n racional subsiste para la miseria extrema en la cual sobreviven miles de millones de seres humanos?

Por ignorancia inducida o por manipulaci贸n asistida, el sistema capitalista se ha convertido en un 芦orden natural禄 incuestionable.

*Periodista uruguayo, miembro de la Asociaci贸n de Corresponsales de prensa de la ONU. en Ginebra.聽Asociado al Centro Latinoamericano de An谩lisis Estrat茅gico (CLAE,聽www.estrategia.la)

 

  • Compartir:
X

Env铆e a un amigo

No se guarda ninguna informaci贸n personal


    Su nombre (requerido)

    Su Email (requerido)

    Amigo(requerido)

    Mensaje

    A帽adir comentario