Jul 6 2006
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Pol铆tica

La vocaci贸n que duele. – CONFLICTO PERIOD脥STICO EN LA ARGENTINA

Aparecida en la revista Piel de Leopardo, integrada a este portal.

Los periodistas no s贸lo exponen 鈥搇iteralmente鈥 la vida cuando ejercen su oficio, como dan cuenta las estad铆sticas de asesinatos y amenazas a reporteros y cronistas en los diversos pa铆ses latinoamericanos 鈥搚 en otras partes del mundo鈥; adem谩s suelen enfrentar 鈥搊 padecer鈥 cotidianamente condiciones laborales que rozan estilos y cotumbres de explotaci贸n propias del comienzo de la Revoluci贸n Industrial.

Las redacciones de diarios, revistas, radioemisoras y estaciones de TV 鈥搚 la producci贸n de programas para estos dos 煤ltimos medios鈥, los aparatos de comunicaci贸n y relaciones p煤blicas estatales y de empresas y fundaciones varias, en fin, se conforman y completan con muchachas y muchachos estudiantes, reci茅n egresados de universidades o meros aprendices a los que, bajo el pretexto de recibirlos para 芦hacer la pr谩ctica禄, deben trabajar como verdaderos profesionales, pero con sueldos u honorarios risibles.

La g茅nesis del reclamo en Editorial Perfil

芦Consideramos 鈥揹icen en la empresa argetina鈥 que ning煤n trabajador que percibe sueldos de 800 pesos puede realizar una tarea de excelencia como la editorial pretende para sus publicaciones, menos a煤n, en las condiciones laborales con las que convivimos禄. Dicha suma equivale a alrededor de US$ 270.

Periodistas y trabajadores de 谩reas adyacentes de Editorial Perfil 鈥搗r.gr.: Publicidad, Talleres, Dep贸sito鈥 acordaron en asamblea que tuvo lugar el pasado mes de junio levantar bases para el di谩logo con la empresa; no fueron escuchados y han progtramado el para el jueves seis de julio de 2006 una movilizaci贸n para intentar abrir un canal a las necesarias conversaciones.

De la asamblea surgi贸 un pliego de reivindicaciones: salario m铆nimo de 1.800 pesos; igual salario por igual tarea; reconocimiento del D铆a del Periodista como no laborable; aumento en el pago de la guarder铆a para las madres que cr铆an; reconocimiento integral del Estatuto y del Convenio de Prensa y otros beneficios sociales reconocidos habitualmente.

Desde mediados del a帽o pasado Perfil saca un peri贸dico dominical, que se edita en el mismo edificio, pero bajo otra raz贸n social. Los periodistas que ingresaron a esta publicaci贸n tuvieron que firmar un contrato individual, que los obliga a trabajar dos horas m谩s por d铆a con salarios un 40% menores a los que se ganan en la editorial. En sectores como Scanner los trabajadores del semanario realizan tareas indistintas para 茅ste y la editorial.

Durante este tiempo, fue madurando la convicci贸n de que los salarios y las condiciones laborales impuestas en el peri贸dico eran un tope definitivo a cualquier aspiraci贸n o mejora social para los trabajadores de toda la editorial. Fue creciendo as铆 la comprensi贸n de la necesidad de una lucha com煤n. Las comisiones internas de prensa y de gr谩ficos organizaron encuentros en com煤n para analizar los problemas planteados.

Con anterioridad a la asamblea del D铆a del Periodista 鈥搎ue en la Argentina se conmemora en junio鈥, la empresa emiti贸 un comunicado en el que informaba que no iba a otorgar ning煤n aumento salarial. Luego, ante la masividad de la asamblea, anunci贸 un aumento del 5% para julio 鈥揳 principios de a帽o hab铆a otorgado un 12%鈥, desconociendo el resto del petitorio. Una asamblea general rechaz贸 el planteo patronal.

La misma asamblea resolvi贸 invitar a los columnistas y otros colaboradores habituales de los diversos medios publicados por la empresa 鈥搕odos ellos periodistas prestigiosos en el pa铆s鈥, como Magdalena Ruiz Gui帽az煤, Jorge Lanata, Pepe Eliaschev, Nelson Castro, Gonzalo Bonadeo, V铆ctor Hugo Morales, Quint铆n, Dami谩n Tabarovsky para que se sumen a la propuesta de no firmar las notas.

La propuesta de los trabajadores

1. Salario m铆nimo inicial de $ 1.800. Aumento del 35% para quienes ganen por debajo de $ 2.500; del 25%, para sueldos inferiores a los $ 3.500. Para los sueldos mayores a ese monto, reclamamos un aumento del 10%. Todo retroactivo a mayo. Cl谩usula gatillo mensual de ajuste seg煤n inflaci贸n. Rediscusi贸n de las escalas salariales ante todo hecho que modifique el presente reclamo. Igual salario por igual tarea.

2. Aumento del valor de los tickets para alimentaci贸n 鈥揚erfil carece de casino interno鈥 a $ 264 mensuales / $ 12 diarios. Universalizaci贸n del beneficio para todos los trabajadores de Perfil, cualquiera sea el salario que perciban.

3. Aumento del pago por antig眉edad al uno por ciento del salario por a帽o trabajado.

4. Asignaci贸n por guarder铆a infantil de $ 350 hasta los cuatro a帽os.

5. Modificaci贸n de la estructura de liquidaci贸n de haberes, incorporando al b谩sico todos los items que distorcionan nuestro salario en el recibo de sueldo (Ej: prolongaci贸n horaria, mayor productividad, etc).

6. Pago real de horas extras al 100% de acuerdo a nuestros estatutos.

7. Devoluci贸n de las quitas salariales efectuadas durante la crisis del 2001/2002.

8. Efectivizaci贸n de todos los colaboradores y factureros permanentes y la inclusi贸n de todos ellos en las recomposiciones salariales solicitadas.

9. Resoluci贸n definitiva de los problemas ocacionados al sector Publicidad por la modificaci贸n unilateral de sus salarios.

10. Remuneraci贸n diferenciada ante toda publicaci贸n extraordinaria o distintos subproductos especiales que edite Perfil. Dicho salario extra deber谩 ser acordado entre Perfil y los trabajadores afectados.

11. Reconocimiento por parte de Perfil de la jornada de trabajo semanal de 36 horas tal como marca el Estatuto del Periodista Profesional y del Personal Administrativo de Empresas Period铆sticas. Compensaci贸n de francos y feriados trabajados de acuerdo al art. 34 del Estatuto del Periodista Profesional.

12. Cese inmediato de todo acto hostil por parte de la empresa y contra los trabajadores, que lesione la salud y la integridad moral y profesional del personal.

13. Devoluci贸n del D铆a del Periodista. Pago del 7 de junio de 2006 como horas extras al cien por ciento y del franco correspondiente.

14. Fin de la exclusividad, derecho de los trabajadores a disponer de su capacidad de trabajo.

Asamblea de Trabajadores de Editorial y Diario Perfil.

Comisi贸n Gremial Interna.

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Fuente
鈥 Chismedia: http://espanol.groups.yahoo.com/group/Chismedia

鈥 Prensa Obrera: http://po.org.ar.

Addenda
QU脡 ES EDITORIAL PERFIL

foto

En el portal corporativo de la editorial (www.perfil.com.ar) puede leerse:

芦Editorial Perfil es la empresa translatina l铆der en la producci贸n y distribuci贸n de t铆tulos en Am茅rica latina. Con oficinas de edici贸n y administraci贸n en los pa铆ses ABC del Mercosur -Argentina, Brasil y Chile- su red de comercializaci贸n alcanza a Uruguay, Paraguay y Per煤 en Latinoam茅rica y a los Estados Unidos, Espa帽a, Portugal, Rusia y Angola en el resto del mundo.

芦Como la mayor productora de contenidos de revistas en idioma espa帽ol del mundo, edita, comercializa y distribuye m谩s de 90 revistas, la mayor铆a de las cuales son l铆deres en su sector.

芦Sus publicaciones abarcan todos las 谩reas de la cultura, la informaci贸n y el entretenimiento, vendiendo m谩s de 30 millones de ejemplares por a帽o, es decir: una revista por segundo durante las 24 horas del d铆a, los 365 d铆as del a帽o, consumiendo 12 mil toneladas anuales de papel.

芦Desde su fundaci贸n en 1976 hasta hoy, Editorial Perfil tuvo un proceso de expansi贸n continuo que la llev贸 a ser la primera editorial de revistas de la Argentina con una participaci贸n superior al 30% del mercado, la mayor exportadora argentina de productos gr谩ficos y la mayor editora de CDs de m煤sica, de videos y CD ROM禄.

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