Mar 8 2021
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Sociedad

Trece millones de latinoamericanas afectadas laboralmente por la pandemia

Alrededor de 13 millones de mujeres en Am茅rica Latina y el Caribe vieron desaparecer sus empleos o limitarse su desarrollo laboral por la pandemia de Covid-19, que exarceb贸 las brechas de g茅nero en los mercados de trabajo de la regi贸n, se帽al贸 la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT).

El organismo multilateral destac贸 que los planes de recuperaci贸n del mundo del trabajo tras la pandemia de Covid-19 en la regi贸n 聽deben incluir medidas especiales para favorecer la reincorporaci贸n laboral de las mujeres, que fueron especialmente golpeadas por una crisis causante de fuertes salidas de la fuerza de trabajo, desempleo y grandes demandas de cuidados no remunerados. Indic贸, asimismo, que las mujeres 芦fueron especialmente golpeadas por una crisis causante de fuertes salidas de la fuerza de trabajo, desempleo y grandes demandas de cuidados no remunerados禄.La pandemia de coronavirus golpea con fuerza a las mujeres de Am茅rica Latina

Antes de la pandemia la igualdad de g茅nero era ya una asignatura pendiente que desafiaba a quienes elaboran las pol铆ticas laborales a enfrentar sus ra铆ces estructurales, a煤n cuando se hab铆an registrado importantes avances durante d茅cadas. Con la crisis actual han aparecido nuevas dimensiones que ensanchan las brechas.

La contracci贸n del empleo en 2020 fue particularmente importante en sectores de servicios como hoteles (-17,6 por ciento) y comercio (-12,0 por ciento). A ello se le suma la mayor incidencia de ocupaciones informales que fueron particularmente golpeadas por la crisis en el empleo femenino.

La tasa de desocupaci贸n regional de las mujeres en 2020 aument贸 de 10,3 a 12,1 por ciento, por encima del promedio de desocupaci贸n general, que subi贸 a 10,6 por ciento, seg煤n se destac贸 en el 煤ltimo informe Panorama Laboral. Esto signific贸 que aproximadamente 1,1 millones de mujeres se incorporaran a las cifras del desempleo femenino, para llegar a un total de 13,3 millones.

En total, cerca de 25 millones de mujeres est谩n desempleadas o salieron de la fuerza de trabajo por cuenta de la pandemia.

Otro factor que ha afectado y, m谩s a煤n, puede condicionar las perspectivas de recuperaci贸n del empleo de las mujeres son las crecientes dificultades de conciliar el trabajo remunerado con las responsabilidades familiares, en un contexto en donde los servicios educativos y de cuidado se han visto profundamente alterados de la mano de las medidas sanitarias para el distanciamiento y reducci贸n de la movilidad de las personas.

https://s.france24.com/media/display/b68dbe5a-b0ab-11ea-9b8b-005056a964fe/DesempleoMexicoEFE2.jpgDe acuerdo con la OIT, las brechas en la igualdad de g茅nero se redimensionaron con la crisis de la pandemia, lo que implica un retroceso de una d茅cada en s贸lo un a帽o. El retroceso en la participaci贸n laboral de las mujeres se produjo despu茅s de d茅cadas durante las cuales se hab铆a registrado un aumento constante en su incorporaci贸n al empleo remunerado. De acuerdo a la OIT, hace m谩s de 15 a帽os que no se registraba una tasa tan baja de participaci贸n de las mujeres.

Las mujeres adem谩s han sido afectadas en el mercado de trabajo por su mayor presencia en sectores econ贸micos fuertemente afectados por esta crisis como, por ejemplo, los servicios, donde se desempe帽a cerca de 50 por ciento de la fuerza laboral femenina, y de comercio, con 26 por ciento.

En el caso de M茅xico, la organizaci贸n se帽al贸 que 15 por ciento menos mujeres que hombres forman parte del sector laboral formal y solamente 1 de 4 personas a cargo de negocios con m谩s de seis personas trabajadoras son mujeres.

鈥淓sta crisis sin precedentes ha exacerbado las brechas de g茅nero en los mercados de trabajo de la regi贸n, sacando de la fuerza de trabajo a millones de mujeres y anulando avances anteriores. Hemos retrocedido m谩s de una d茅cada en un a帽o y ahora necesitamos recuperar esos empleos y pisar en el acelerador de la igualdad de g茅nero鈥, dijo el director de la Oficina de la OIT para M茅xico y Cuba, Pedro Furtado de Oliveira.

鈥淟a abrupta transici贸n al teletrabajo resultante de la actual pandemia ha afectado de forma desproporcionada a las mujeres. Dos de cada tres personas que se encuentran realizando teletrabajo en M茅xico son mujeres y en una mayor铆a de casos ellas se enfrentan al dif铆cil reto de balancear sus responsabilidades laborales con tareas de cuidados y del hogar, que previamente a la crisis sanitaria ya asum铆an con mayor frecuencia que los hombres鈥, a帽adi贸.

Por su parte, la especialista regional de empleo de OIT, Roxana Maurizio, indic贸 que la pandemia agudiz贸 a煤n m谩s las tensiones en materia de conciliaci贸n entre el trabajo para el mercado y las responsabilidades familiares. 芦A todo esto hay que sumar el aumento del teletrabajo y del trabajo en el domicilio en un contexto de cierre o suspensi贸n de los espacios de cuidado asociado con las medidas de confinamiento y de distanciamiento f铆sico禄, a帽adi贸.

鈥淣o s贸lo se requieren pol铆ticas que incluyan a las mujeres, sino pol铆ticas de recuperaci贸n del empleo y los mercados laborales que desde su dise帽o e implementaci贸n tengan una perspectiva de g茅nero de modo tal de no reproducir las dificultades quPandemia y despu茅s: el trabajo de las mujeres en tiempos de COVID-19 鈥 Fondo de Mujeres del Sure ellas enfrentan para insertarse y permanecer en el mercado de trabajo鈥, coment贸 Maurizio.

Indic贸 que los institutos y sistemas de formaci贸n profesional pueden tener un rol importante en impulsar la participaci贸n de las mujeres en ocupaciones no tradicionales para ellas, pero de mayor futuro y productividad. Tambi茅n es importante crear una ruta formativa para las mujeres con bajos niveles educativos que han sufrido mucho m谩s el impacto de la crisis y cerrar las brechas digitales entre hombres y mujeres para asegurar su participaci贸n.

Maurizio agreg贸 que el desaf铆o va m谩s all谩 de recuperar las fuertes p茅rdidas en materia laboral ocurridas como consecuencia de la pandemia. 鈥淪e requiere apuntalar, a煤n con m谩s fuerza que antes, un proceso que asegure a las mujeres mayores oportunidades de empleo de calidad, formaci贸n y acceso a las nuevas tecnolog铆as, reducci贸n de brechas y el pleno cumplimiento de los derechos laborales鈥.

Seg煤n la OIT las consecuencias pueden extenderse m谩s all谩 de la crisis sanitaria si no se genera el debido soporte de los sistemas p煤blicos de cuidados y el sistema escolar presencial, que faciliten el retorno de las mujeres al mercado laboral.

A su vez, el significativo incremento en la subutilizaci贸n de la fuerza de trabajo durante 2020 puede tambi茅n generar mayores dificultades para su reinserci贸n laboral en el futuro. Por ende, la crisis econ贸mica regional puede incluso tener impactos m谩s permanentes si no se implementan respuestas de pol铆tica sociolaboral pertinentes.

 

*Periodista venezolana asociada al Centro Latinoamericano de An谩lisis Estrat茅gico (CLAE, www.estrategia.la)

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