Nov 28 2012
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Econom铆aSociedad

China: el salario femenino

Las mujeres en China sufren 鈥攄evela un informe oficial鈥 hoy de una creciente desigualdad salarial en comparaci贸n con sus similares del sexo masculino y de disparidad en el mercado laboral, pese a los avances alcanzados por este pa铆s en la igualdad de g茅nero.| Prensa Latina.

 

Un estudio realizado por la Federaci贸n de Mujeres de China (FMCh), puntualiza que en 2010 los ingresos de las mujeres en 谩reas urbanas fue 67,3 por ciento del de los hombres y en 谩reas rurales 56 por ciento, mientras en 1990 era de 77,5 y 79 por ciento, respectivamente.

 

Aunque la investigaci贸n no est谩 completada, la principal organizaci贸n femenina de este gigante asi谩tico revela que las mujeres constituyen el 45 por ciento de toda la fuerza laboral en China continental, pero cuando se habla del empresariado apenas uno cada cuatro es del mal llamado sexo d茅bil.

 

Cui Yu, miembro del secretariado de la FMCh, dijo en un seminario celebrado ayer en Beijing que los ingresos de las mujeres crecen a un paso mucho m谩s lento que los hombres, pese al gran progreso en la promoci贸n de la igualdad de g茅nero en el pa铆s.

 

La reuni贸n de un d铆a, a la que asistieron unos 300 delegados, estuvo auspiciada por la FMCh y una dependencia de las Naciones Unidas que trabaja por el empoderamiento de mujeres y ni帽as, entre otras entidades. Durante el encuentro se dio a conocer un reporte realizado por el Instituto de Trabajo Internacional y Seguridad Social, en el cual se afirma que el g茅nero es uno de los cinco factores citados cuando se aborda la discriminaci贸n laboral.

 

El informe de ese organismo perteneciente al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China se refiere a una encuesta del pasado a帽o que consult贸 a m谩s de 2.200 residentes de 16 a 60 a帽os, en ocho ciudades.
Sus resultados revelaron que el ocho por ciento de las mujeres dijo que perdieron su trabajo por discriminaci贸n de g茅nero y solo el 3,6 por ciento de los hombres compartieron ese criterio.

 

A juicio de Zhang Junfeng, vicedirector del instituto y editor jefe del informe, la desigualdad laboral permanece como tema espinoso, fundamentalmente por la poca conciencia popular sobre el desequilibrio de g茅neros. La encuesta se帽ala que la brecha salarial entre hombres y mujeres en China crece en parte por la disparidad de g茅nero en el mercado laboral.
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Prensa Latina, agencia informativa.
En www.argenpress.info.

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