Oct 15 2022
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Econom铆aSociedad

El trabajo decente no es viable en un sistema neoliberal harto indecente

Desde el momento que se comenzaron a dise帽ar estrategias internacionales -hace m谩s de dos d茅cadas- el trabajo decente pas贸 a ocupar un lugar central en las agendas de los gobiernos. El objetivo manifiesto era reafirmar el trabajo decente como fuente de dignidad personal, e indispensable para reducir la pobreza y alcanzar un desarrollo equitativo, global y sostenible, pero ha sucumbido en un sistema neoliberal harto indecente.

Cuando el 7 de octubre 2022, se llev贸 a cabo en Ginebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que signific贸 una de las acostumbradas ret贸ricas de los organismos internacionales, a pesar de la complejidad y la seriedad del tema: el trabajo decente de alguna forma sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral.Futuro mejor y trabajo decente, los dos temas claves para la OIT

Pero la l贸gica del modelo econ贸mico neoliberal dominante ha impuesto una nueva configuraci贸n del trabajo en la que el desempleo y la precariedad son lo habitual, lo normal, puesto que lo nuclear en donde radica el centro del problema no son las personas sino la rentabilidad.

El Programa de Trabajo Decente de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) es considerado uno de los factores clave para alcanzar una globalizaci贸n justa y reducir la pobreza. La OIT ha elaborado un programa para la comunidad del trabajo que se basa en la creaci贸n de empleo, los derechos en el trabajo, la protecci贸n y el di谩logo social, con la igualdad de g茅nero como un objetivo transversal.

Esto significa -en teor铆a-聽 la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protecci贸n social para todos, que a la vez conllevan a mejores perspectivas de desarrollo personal e integraci贸n social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. Es decir; lo que deber铆a ser una norma, en realidad no es m谩s que una excepci贸n.

El trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles

ODS 8 | Trabajo decente y crecimiento econ贸mico - YouTubeDurante la Asamblea General de Naciones Unidas en septiembre 2015, los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente -creaci贸n de empleo, protecci贸n social, derechos en el trabajo y di谩logo social- se convirtieron en elementos centrales de la nueva Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

El Objetivo 8 de la Agenda, insta a promover un crecimiento econ贸mico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo productivo y el trabajo decente, y en este sentido paso a ser, un 谩mbito de actuaci贸n fundamental para la OIT y sus mandantes. Adem谩s, otros aspectos clave del trabajo decente est谩n ampliamente presentes en las metas de muchos de los otros 16 objetivos de la nueva visi贸n de desarrollo de Naciones Unidas.

Las declaraciones de los l铆deres y los planes de acci贸n del G-20 , el G-7, la Uni贸n Europea, la Uni贸n Africana y otros organismos regionales y multilaterales tambi茅n confirman la importancia del trabajo decente para salir de la crisis y el desarrollo sostenible.

Trabajo decente 驴en una realidad neoliberal? Dejemos de vender humo

La pesadilla neoliberal en Am茅rica Latina. Un repaso hist贸rico | Diario Digital Nuestro Pa铆sEn realidad el trabajo decente promovido por la OIT viene de larga data e implica como elemento central generar suficientes puestos de trabajo para responder a las demandas de la poblaci贸n, pero tambi茅n es un requisito indispensable que estos sean empleos productivos y de calidad, y que las trabajadoras y los trabajadores los ocupen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. El concepto de trabajo decente recoge las expectativas de la gente com煤n.

Hace alg煤n tiempo, con el florecimiento de la globalizaci贸n, entre gallos y medianoches se iniciaron una serie de debates en las publicitadas teor铆as acerca del 芦fin del trabajo禄 y del 芦crecimiento sin empleo禄 basadas en extrapolaciones infundadas en algunos casos o espectaculares como la reducci贸n del tama帽o de empresas, que ignoran la creaci贸n compensatoria de empleo en otras empresas u otros sectores de la econom铆a.

Es decir, la l贸gica del modelo econ贸mico neoliberal dominante ha impuesto una nueva configuraci贸n del trabajo en la que el desempleo y la precariedad son lo habitual, en la b煤squeda de la rentabilidad. Desde esta perspectiva, el empleo se vuelve inestable, inseguro, a merced de las fluctuaciones del mercado, que es el que acaba decidiendo qu茅 persona y en qu茅 lugar trabajar谩 o no hoy, en qu茅 empresa, con qu茅 horario, en qu茅 puesto, por cu谩nto salario.Rotundo rechazo al neoliberalismo en Colombia - CLACSO

Se precariza el empleo y, con 茅l, la vida de las y los trabajadores y de sus familias, tanto que cada vez es m谩s dif铆cil planificar el futuro: se dificultan las relaciones familiares y sociales, as铆 como la participaci贸n. Los temores que impregnan estas teor铆as son comprensibles habida cuenta del deterioro pr谩cticamente universal de las condiciones de trabajo, y de las proporciones que alcanzan las reducciones de personal.

En este sentido el trabajo decente que se soslaya en las cumbres de los organismos multilaterales en Ginebra, cada d铆a se parece m谩s a la 聽鈥渇lexiprecariedad鈥,聽a la fragmentaci贸n del mundo del trabajo ante las diversas y siempre cambiantes modalidades de empleo, con las constantes idas y vueltas del mercado.

Los debates no eran inocentes y demostraban claramente que聽 la conducci贸n neoliberal de la econom铆a usa la referencia a la globalizaci贸n como argumento para deshacerse de las obligaciones sociales del capital, y as铆 especula el neoliberalismo, con el razonamiento de que, como los estados compiten por los puestos de trabajo, hay que atraer la inversi贸n con medidas que eliminen los llamados impedimentos para dicha inversi贸n, entendiendo por tales los aspectos ecol贸gicos, sindicales, sociales e impositivo.

El globalismo neoliberal es una ideolog铆a del movimiento sin trabas del capital en su b煤squeda de condiciones favorables a la rentabilidad. Trabaja con la advertencia convertida en amenaza, de que 鈥減odemos separarnos de las corrientes del capital鈥.Contra la desigualdad obscena, trabajo decente - Pobreza Cero

El neoliberalismo esgrime el car谩cter b谩sico de la econom铆a con tanto 茅nfasis que el ser econ贸mico determina la conciencia social. En poco tiempo nos hemos desecho de mucho 驴Cu谩ntas cosas importantes se han perdido? Un sujeto definido ha sido remplazado por una subjetividad indefinible. En una palabra, el poder del proletariado ha sido remplazado por un antipoder ubicuo e indefinido.

Esta clase de movimiento te贸rico a menudo se asocia con la desilusi贸n, con el abandono de la idea de cambio, de revoluci贸n, a favor de la sofisticaci贸n te贸rica y el oportunismo. Nuestras sociedades se han ido configurando de tal manera que lo no-productivo, lo que no es 煤til para obtener beneficio en el menor tiempo posible, se desecha, se descarta.

En el actual contexto globalizador, el mundo se mueve alrededor de la 鈥渆conom铆a鈥, del mercado: trabajo, pol铆tica, sociedad, ocio, relaciones, la persona es un todo. Nada queda fuera del alcance del culto al dios dinero, que convierte todo en mercanc铆a, incluidas las personas. Es una econom铆a que destruye de esta forma toda noci贸n de vida y pone sobre nuestras cabezas un escenario amenazador. Y la amenaza no persigue otro fin que la imposici贸n del primado de la econom铆a, este escenario es la cotidianidad del mundo.

Sin embargo, nunca en la historia ha habido tanta riqueza acumulada como ahora. El problema del hambre es solucionable, al igual que la posibilidad de que todas las personas puedan vivir dignamente. Es un problema de equidad, de solidaridad y de justicia, que debe traducirse en prioridades pol铆ticas, econ贸micas y sociales.

Necesitamos trabajo y sustento鈥 y nos ofrecen empleo cada vez m谩s precario, cada vez m谩s indecente. As铆, se niega en la pr谩ctica el derecho al trabajo. Los derechos laborales son un obst谩culo para la rentabilidad; se estigmatiza la negociaci贸n colectiva, pues el objetivo es que el trabajador -y su familia- sea 鈥渇lexible鈥, se adapte a las exigencias de la producci贸n.

Este es el problema por resolver. Y no tiene soluci贸n viable razonando con la l贸gica del lucro, del dinero. Han pasado 22 a帽os desde que se acu帽贸 el concepto de trabajo decente en el seno de la OIT, pero el trabajo sigue siendo indecente, para una gran mayor铆a de trabajadores. 聽Es hora que se diga d贸nde se dan las condiciones para el trabajo decente, en esta org铆a neoliberal, mas all谩 de la ret贸rica onusiana.

 

*Periodista uruguayo acreditado en la ONU- Ginebra. Analista asociado al Centro Latinoamericano de An谩lisis Estrat茅gico (CLAE, www.estrategia.la)

 

Addendo

Los principales hitos referentes al trabajo decente

OIT - Diario ResponsableEl trabajo decente se ha convertido en un objetivo universal y ha sido integrado en las m谩s importantes declaraciones de derechos humanos, las Resoluciones de la ONU y los documentos finales de las principales conferencias, incluyendo el Art铆culo 23 de la Declaraci贸n Universal de los Derechos Humanos (1948), la Cumbre Mundial sobre desarrollo social (1995), el Documento de la Cumbre mundial (2005), el segmento de alto nivel de ECOSOC (2006), la Segunda d茅cada de las Naciones Unidas para la erradicaci贸n de la pobreza (2008-2017), la Conferencia sobre el desarrollo sostenible (2011) y en la Agenda 2030 para desarrollo sostenible de las Naciones Unidas (2015).

En los albores del a帽o 2006, la OIT present贸 en Brasilia el documento titulado Trabajo Decente en las Am茅ricas: una agenda hemisf茅rica, 2006-2015. Se trataba de una iniciativa para la acci贸n y una hoja de ruta que propuso a los pa铆ses de la regi贸n una serie de medidas generales y espec铆ficas, con el fin de que sirvieran para dise帽ar pol铆ticas favorables a la generaci贸n de trabajo decente con arreglo a sus propias necesidades y caracter铆sticas. En dicho documento tambi茅n se plante贸 un conjunto de metas a ser alcanzadas en el curso de una d茅cada.

Las estrategias para generar trabajo decente deben ser consideradas como un aporte a la cohesi贸n social, a la paz y a la gobernabilidad democr谩tica. Y por entonces se advert铆a que la persistencia del desempleo y de las malas condiciones laborales puede provocar dudas sobre el sistema pol铆tico cuando 茅ste promete pero no cumple, -algo a lo que sin duda nos hemos habituado-聽 lo cual a su vez es un caldo de cultivo para la inestabilidad, la tensi贸n social y la inseguridad.

El 10 de junio de 2008, la Declaraci贸n de la OIT sobre la justicia social para una globalizaci贸n equitativa, adoptada plante贸 que 芦el trabajo no es una mercanc铆a y que la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos禄, en el mismo esp铆ritu que anim贸 la Declaraci贸n de Filadelfia, adoptada en 1944.

Por su parte bajo el slogan 芦El mundo debe funcionar mejor禄 ha sido una convicci贸n expresada en la introducci贸n del Pacto Mundial para el Empleo, presentado a los representantes tripartitos de la OIT en junio de 2009, durante la 98陋 reuni贸n de la Conferencia Internacional del Trabajo. Este documento, que contiene una serie de recomendaciones pr谩cticas y de eficacia probada, fue concebido como una respuesta urgente y amplia para enfrentar la crisis, de la 茅poca y tambi茅n para garantizar una recuperaci贸n viable, es decir, una recuperaci贸n con empleo.

Las econom铆as pueden ir mejor, pero mientras la gente no tenga empleos e ingresos suficientes, esa recuperaci贸n no ser谩 ni real ni sostenible.

 

 

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