Dic 8 2021
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Econom铆aSociedad

La inserci贸n laboral en la regi贸n, y la resiliencia (o el pretexto de la flexibilidad laboral)

La Comisi贸n Econ贸mica para Am茅rica Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) llamaron a los gobiernos de la regi贸n a adoptar medidas urgentes para apoyar la reinserci贸n laboral de mujeres y j贸venes, los segmentos m谩s vulnerables de las sociedades de la regi贸n y, al mismo tiempo, favorecer las condiciones para la creaci贸n de empleo decente, sobre todo entre las micro, peque帽as y medianas empresas.

En un informe conjunto, los dos organismos de la ONU indican que a mediano plazo y en el actual contexto de crisis, ser谩 necesario implementar reformas que permitan avanzar hacia mercados laborales m谩s resilientes, acompa帽ando las medidas de reactivaci贸n con programas para favorecer el paso de la informalidad a la formalidad laboral, junto a un redise帽o de la protecci贸n social.C贸mo potenciar la resiliencia de los empleados en la empresa? | Capital Humano

El concepto de resiliencia se ha convertido, en forma lenta pero firme, en un tema de gran inter茅s para la Academia. En los 煤ltimos a帽os se han llevado a cabo numerosas investigaciones en torno a ella, en el intento de conceptualizarla, esencialmente en psicolog铆a con el objetivo de utilizarla tanto en la prevenci贸n como en el tratamiento de distintas patolog铆as.

De ah铆 se gener贸 el siguiente paso: cocinarla en todas las salsas, y hoy se ha transformado en la palabra fetiche a lo largo y ancho de todas las ciencias, incluyendo una gran parte de los informes internacionales, as铆 como el caballito de batalla de muchas organizaciones de diferentes colectivos sociales, que se sirven como un concepto esencial, que abarca todo, pero que en el fondo, a nuestro entender, no define nada.

Seg煤n el informe, durante 2021 la recuperaci贸n y creaci贸n de empleo ha sido parcial y m谩s lenta que la reactivaci贸n en la actividad econ贸mica observada. Si bien se prev茅 que el a帽o cerrar谩 con un crecimiento econ贸mico del 5,9% para la regi贸n, este no ser谩 suficiente para recuperar el nivel del producto ni de empleo registrado en 2019. Por lo tanto, los mercados laborales habr谩n enfrentado su segundo a帽o de una crisis sin precedentes.

Una Mayor Cooperaci贸n Comercial Aumentar铆a la Resiliencia Econ贸mica, Se帽ala la OMC | International Institute for Sustainable DevelopmentDurante el primer semestre de 2021 se registra un aumento en la tasa de participaci贸n laboral (que lleg贸 al 60%, es decir 2,7 puntos porcentuales por debajo de los niveles del mismo per铆odo de 2019) y una recuperaci贸n del empleo, aunque sin alcanzar los niveles observados previos a la pandemia (la tasa de ocupaci贸n alcanz贸 54%, todav铆a 3,4 puntos porcentuales por debajo de la observada en el mismo per铆odo de 2019).

Como resultado, la tasa de desocupaci贸n se ha reducido levemente con respecto al segundo trimestre de 2020 pero a煤n se mantiene 1,7 puntos porcentuales por encima de mismo trimestre de 2019, alcanzando 10,1% en promedio. Por otro lado, las brechas de inserci贸n laboral entre hombres y mujeres se han profundizado en 2021, y las mujeres presentan una reinserci贸n laboral m谩s lenta y enfrentan m谩s dificultades para encontrar trabajo.

La recuperaci贸n del empleo se ha constatado principalmente entre los trabajadores por cuenta propia, mientras que el empleo asalariado a煤n se encuentra rezagado, lo que sugiere que el aumento de la tasa de ocupaci贸n est谩 asociado a una menor calidad del empleo. A su vez, la din谩mica inflacionaria observada en los primeros seis meses del a帽o podr铆a tener un impacto negativo en la remuneraci贸n real de los trabajadores y, por lo tanto, en el consumo de los hogares.

La OMC debilitada, entre los dimes y diretes del capitalismo globalizado | SurySur鈥淒ada la lenta recuperaci贸n de los mercados laborales, las pol铆ticas para dinamizar el empleo siguen siendo muy pertinentes y el desaf铆o es avanzar tanto en la creaci贸n de nuevos puestos de trabajo, como en evitar la destrucci贸n de las fuentes actuales de empleo鈥, se帽alan Alicia B谩rcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, y Vin铆cius Pinheiro, Director de la Oficina Regional de la OIT para Am茅rica Latina y el Caribe, en el pr贸logo del documento.

El informe hace un balance de las medidas de mantenimiento de puestos de trabajo implementadas en la regi贸n principalmente durante 2020, las que probaron ser eficaces para disminuir la ca铆da del empleo. El dise帽o de estos programas incluy贸 principalmente requisitos vinculados al salario y al uso del salario m铆nimo como referencia para determinar el monto del beneficio, con lo que se orientaron principalmente a los trabajadores asalariados formales de menores ingresos.

Sin embargo, la alta incidencia de la informalidad y la ausencia de seguros de desempleo en varios pa铆ses hicieron m谩s compleja la tarea de dise帽o e implementaci贸n de estos programas de soporte econ贸mico para grupos vulnerables.

En tanto, en 2021, en un contexto de recuperaci贸n incipiente con medidas de confinamiento m谩s puntuales, de menor duraci贸n y cobertura geogr谩fica, se inici贸 la transici贸n hacia otro tipo de pol铆ticas, en particular los subsidios a la contrataci贸n, siguiendo la misma secuencia de los pa铆ses m谩s desarrollados. En algunos casos, conforme la vacunaci贸n ha avanzado, estos subsidios se han focalizado en los sectores y grupos que fueron m谩s afectados por la pandemia, y buscan beneficiar a j贸venes y mujeres, especialmente de baja calificaci贸n.

En busca de curas para un mercado laboral devastado por el coronavirus | Las noticias y an谩lisis m谩s importantes en Am茅rica Latina | DW | 29.04.2020Seg煤n CEPAL y OIT, se aprecian similitudes entre los pa铆ses respecto de algunas condicionalidades de los subsidios vinculadas al pago de impuestos y la formalizaci贸n del empleo. Sin embargo, debido a restricciones presupuestarias y debilidades en la institucionalidad laboral, no todos los pa铆ses de la regi贸n cuentan con programas espec铆ficos para incentivar nuevas contrataciones. En ese sentido, la continuidad de estos instrumentos de pol铆ticas de empleo para esta crisis y las que puedan desencadenarse en el futuro supone un gran desaf铆o, concluyen ambas instituciones.

Entre eufemismos y sin贸nimos una cierta negaci贸n de la lucha de clases

Aunque la definici贸n de la Real Academia Espa帽ola se帽ala que la resiliencia es la capacidad de adaptaci贸n de un ser vivo frente a un agente perturbador聽o聽un聽estado聽o聽situaci贸n聽adversos, tambi茅n establece una serie de sin贸nimos marcados por la flexibilidad, la capacidad de adaptaci贸n, resistencia, elasticidad, fortaleza, solidez… Todas estas palabras se pueden utilizar como聽sin贸nimos de resiliencia.

Hoy d铆a se nos ense帽a, que la inteligencia no se mide por el cociente intelectual, sino por la capacidad de adaptaci贸n. Al parecer las personas menos resilientes son las que siempre est谩n mirando atr谩s, al pasado. Entonces se neurotizan y se producen depresiones por problemas de adaptaci贸n. Todo esto se engloba en la actitud, como factor multiplicador.9 de cada 10 trabajadores no tiene obra social ni jubilaci贸n

Se nos dice que, la actitud positiva te hace crecer. En cambio, la gente que siempre ve 芦el vaso medio vac铆o禄 tiene mucho estr茅s, se queja de todo, aunque trabaje por un salario de miseria en un empleo precario 鈥 驴Y de qu茅 se queja, si tiene trabajo?

La resiliencia en el marco de relaciones capitalistas es ante todo un eufemismo de flexibilidad laboral y mercantilizaci贸n de la naturaleza, un mecanismo para continuar fomentando聽 la injusticia social, con rebajas salariales y la degradaci贸n medioambiental. Una innovaci贸n psicol贸gica para asegurar la docilidad y complicidad de la clase trabajadora ante los desmanes y fechor铆as del capital, cuyo mensaje subliminal es el de aceptar la realidad que no puedes cambiar. Cuando te resistes y no aceptas la situaci贸n, sufres el doble y no puedes avanzar.

En definitiva se nos invita a una estrategia para incrementar los niveles de corrupci贸n de las relaciones capitalistas, es decir, la capacidad y habilidad de evadir las regulaciones sean estas laborales, sindicales, de competencia, ambientales, de derechos de los consumidores y las responsabilidades de los da帽os sociales y ecol贸gicos causados.

A mayor capacidad resiliente de las clases sociales explotadas, mayor capacidad corrupta de las clases explotadoras. La legalidad del trabajo asalariado ya no es suficiente para mantener las contradicciones del proceso de acumulaci贸n capitalista.

La Jornada - Casi 2 millones de personas se sumaron al desempleo en 11 mesesDe esta manera la conciliaci贸n de clases se transforma, elaborando una aceptaci贸n y tolerancia social de la corrupci贸n mediante una identificaci贸n (ficticia) del explotado con su explotador. Desarrollando un s铆ndrome de Estocolmo que a escala global es el objetivo de la operaci贸n resiliencia

Pero cabr铆a preguntarnos 驴cu谩l es el l铆mite a partir del cual ya no podemos hablar de resiliencia sino de destrucci贸n, aniquilaci贸n? Nos parece que hay un uso ideol贸gico, nada inocente, de la capacidad resiliente de las personas y el medio natural para prolongar la vida bajo las tensiones y contradicciones inherentes al capital, y no solo de los conflictos sociales, legalmente aceptados y 鈥渄emocr谩ticamente鈥 votados.

La nueva fase de expansi贸n capitalista neoliberal tras las pol铆ticas de austeridad ya no es la conquista del espacio material, sino del inmaterial. Los espacios mentales alienados son el nuevo territorio en el que desembarcan los procesos neocoloniales del imperialismo capitalista. El sometimiento feliz de toda criatura a la graciosa voluntad del capital, introduciendo聽 en nuestras聽 mentes su fantas铆a resiliente. En realidad percibimos soslayadamente otra lectura de la realidad de los Informes.

*Periodista uruguayo acreditado en la ONU- Ginebra. Analista asociado al Centro Latinoamericano de An谩lisis Estrat茅gico (CLAE, www.estrategia.la)

 

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