Abr 23 2021
577 lecturas

Econom铆aSociedad

Promesas: La OIT habla de impulsar la justicia social y promover el trabajo decente

Al citar el dr谩stico aumento de la pobreza y de las desigualdades a partir del brote de la pandemia de Covid-19, Guy Ryder, Director General de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), se帽al贸 que las medidas adoptadas para salir de la crisis causada por la Covid-19 deben estar centradas en las personas y enfrentar las dificultades preexistentes en el mundo del trabajo as铆 como a las repercusiones de la pandemia.

Ryder se帽al贸 que la acci贸n multilateral coherente fue esencial para garantizar que la recuperaci贸n social y econ贸mica fuese tan centrada en las personas como las consecuencias de la pandemia en s铆 misma. Y agreg贸 que la聽Declaraci贸n del centenario de la OIT para el futuro del trabajo, adoptada por unanimidad por todos los Estados miembros en 2019, propone entre otros objetivos, una hoja de ruta acordada a nivel internacional para lograr sociedades m谩s inclusivas y resilientes.Trabajo (in)decente - Diario Responsable

鈥淓xiste el riesgo muy real de que el legado de la crisis provocada por la Covid-19 sea un agravamiento de las desigualdades y la injusticia social.禄 鈥淸Acelerar] la implementaci贸n de esta hoja de ruta deber铆a ser una prioridad absoluta de las pol铆ticas p煤blicas y de la cooperaci贸n internacional鈥, agreg贸 el Director General de la OIT

En su declaraci贸n ante los miembros del Comit茅 para el Desarrollo y del Comit茅 Monetario y Financiero Internacional (CMFI) -en el marco de las Reuniones virtuales de Primavera del Grupo del Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional (FMI)-, Ryder plante贸 el tema del cambio clim谩tico, que si bien amenaza la estabilidad macroecon贸mica y los medios de subsistencia de millones de personas, tambi茅n contempla un potencial considerable para combinar la transici贸n hacia un futuro con bajas emisiones de carbono con la creaci贸n de trabajos decentes.

鈥淟os millones de millones de d贸lares invertidos en el proceso de recuperaci贸n econ贸mica pueden estar dirigidos a la sostenibilidad y la creaci贸n de trabajo decente鈥, dijo, y agreg贸 que, la investigaci贸n de la OIT indica que una recuperaci贸n verde centrada en inversiones en energ铆a renovable, eficiencia energ茅tica y transportes ecol贸gicos podr铆a crear unos 20,5 millones de empleos de aqu铆 a 2030.

El acceso equitativo a una formaci贸n profesional adecuada y el apoyo al aprendizaje permanente ser谩n esenciales en esta transici贸n y elementos cruciales del desarrollo inclusivo y sostenible, concluy贸 Guy Ryder.

El trabajo decente, las causas justas de una injusticia permanente

En su declaraci贸n escrita al Comit茅 para el Desarrollo, Guy Ryder dijo que la respuesta a la Covid-19 deber铆a dar prioridad a la creaci贸n de trabajo decente, y cit贸 los componentes necesarios para una recuperaci贸n centrada en las personas que, adem谩s, reforzar谩n la resiliencia ante futuras crisis.

Espa帽a, entre los cinco pa铆ses europeos que bajan sueldosEstos incluyen el fortalecimiento de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, donde se estima que el enorme impacto humano de pr谩cticas deficientes de seguridad y salud laboral ha tenido un coste econ贸mico del cuatro por ciento del PIB anual a nivel mundial.

La Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo decente como la suma de las aspiraciones de las personas en su vida laboral y abarca todas las dimensiones del trabajo, desde las oportunidades de empleo que proporcionan ingresos justos, las condiciones dignas en el lugar de trabajo y la igualdad de trato hasta la protecci贸n social, los derechos laborales y la libertad de expresar las preocupaciones que uno pueda tener.

Los principales actores del mercado de trabajo 鈥揼obiernos, empleadores y trabajadores鈥 se enfrentan a la ingente tarea de reducir los d茅ficits de trabajo, que se hace a煤n m谩s compleja por las fuerzas transformadoras del cambio tecnol贸gico, clim谩tico y demogr谩fico y por el car谩cter cambiante de la globalizaci贸n.

A estos retos relacionados con el futuro del trabajo pueden a帽adirse, en muchos pa铆ses, las limitaciones que se derivan actualmente de la desaceleraci贸n general del crecimiento econ贸mico, el malestar social, la inestabilidad pol铆tica y el aumento del proteccionismo, un argumento paliativo antes de la Pandemia de la Covid-19.

Pero para evaluar estos fen贸menos es preciso examinar rigurosamente las tendencias econ贸micas y sociales que est谩n configurando el mundo del trabajo. En especial, es crucial que sepamos en qu茅 medida las personas en edad de trabajar logran acceder al trabajo decente y desarrollar todo su potencial en el trabajo.

El hecho de disponer de datos fiables sobre estas cuestiones permitir谩 elaborar pol铆ticas econ贸micas y sociales que contribuyan a que los pa铆ses avancen hacia un desarrollo sostenible e inclusivo.

Los expertos y sus contradicciones

Los investigadores y estad铆sticos de la OIT llevan mucho tiempo realizando una amplia labor de recopilaci贸n de datos y elaboraci贸n de modelos para establecer nuevas estimaciones a escala mundial de indicadores que ofrecen una visi贸n completa de los mercados laborales.

Los datos son novedosos y en su 煤ltimo informe arrojan luz sobre los principales problemas de acceso al trabajo, ya que el alcance real de la subutilizaci贸n de la mano de obra es muy superior a la del desempleo. Adem谩s, en el informe se destaca la persistencia de deficiencias notables en cuanto a la calidad del trabajo, como los elevados 铆ndices de informalidad y pobreza laboral, que es poco probable que disminuyan de manera significativa, dado que el crecimiento es insuficiente o no inclusivo.

Claro, no debemos olvidar que el sistema est谩 dise帽ado para la acumulaci贸n de capital, no para la satisfacci贸n de las necesidades de quienes trabajan. En definitiva, los investigadores soslayan en sus informes -incluso de buena fe- ciertas realidades, como que el capital necesita incrementar la tasa de explotaci贸n al trabajo (su fuente de riqueza), forzado por la competencia global, lo que lo impele a depauperar y empeorar las condiciones de trabajo y existencia de los trabajadores en el mundo.

El proceso de competencia va ahogando a millones de empresas, concentrando y centralizando la producci贸n para aprovechar econom铆as de escala. Esa es la 煤nica forma de fructificar los recursos t茅cnicos para aumentar los beneficios, abaratar los salarios e incrementar la tasa de ganancia.

La burgues铆a empresarial lucha an谩rquicamente por desarrollar la tecnolog铆a que le permitir谩 producir con menores costos (aumentado el tiempo de trabajo excedente expoliado por el patr贸n) y empobrecer relativamente a la clase obrera, al abaratar los medios de subsistencias que ellos mismos producen y que perciben como salarios cada vez m谩s reducidos y insuficientes para adquirir todo lo que ellos mismo producen.

La feroz competencia entre megacorporaciones y otras de menor importancia impulsa a la sobreproducci贸n, desesperada y absolutamente disociada de las necesidades sociales pertinentes a la humanidad.

Por este mecanismo de concentraci贸n se reduce la cantidad de trabajadores ocupados, lo que reduce la demanda efectiva de los bienes y servicios que una franja obrera produce y que otra m谩s peque帽a puede consumir, en detrimento de millones de obreros expulsados hacia el Ej茅rcito Industrial de Reserva donde su depauperaci贸n, servir谩 al sistema para imponer bajos salarios y aumentar la competencia entre obreros para mendigar empleos de condiciones laborales infamantes, y esto se sit煤a en las ant铆podas de la proclamaci贸n del trabajo decente.

Por 煤ltimo, en cada conferencia (virtual) o informe, se demuestra que en los mercados laborales a煤n imperan desigualdades muy pronunciadas, derivadas muchas veces de las pol铆ticas que recomiendan los propios organismos que ahora en plena crisis gesticulan y se sorprenden del alcance del horror.

En especial, las nuevas estimaciones de la participaci贸n en la renta del trabajo a nivel mundial, as铆 como su distribuci贸n desigual entre los trabajadores, ofrecen una visi贸n novedosa de las desigualdades del mercado de trabajo en diversas regiones del mundo.

En este informe, se presentan las perspectivas de los trabajadores rurales y urbanos, as铆 como su situaci贸n en el mercado laboral, que marcan una segmentaci贸n crucial entre las perspectivas econ贸micas y sociales dentro de la fuerza de trabajo a escala mundial.

El apoyo al crecimiento de las empresas y a la creaci贸n de empleo debe ser sostenible y debe estaDesigualdad laboral: las mujeres todav铆a cobran casi 3.000 euros menos al a帽or centrado en la calidad del empleo, a trav茅s de medidas y pol铆ticas que abarquen a todos los trabajadores y las empresas, incluidas las de la econom铆a informal. Tambi茅n es necesario fortalecer las instituciones del trabajo, como la libertad sindical, una negociaci贸n colectiva m谩s eficaz y otras formas de di谩logo social, incluidos los salarios.

Tal vez un aspecto propio de nuestro tiempo y su cultura de consumo, es que los hechos y los conceptos est谩n perdiendo su principio y su fin. Ocultan por un lado su causa y por el otro su finalidad. Hace mucho tiempo que marchamos por los senderos de los acontecimientos puros, fen贸menos que se nos echan encima, sin justicia ni provecho. Todo tiene la extra帽a apariencia de pertenecer al accidente o la fatalidad.

Por eso, tratar de comprender el discurso es un ejercicio dial茅ctico permanente, una dicotom铆a entre las promesas y la realidad, que, como un elixir muy vol谩til, un veneno atmosf茅rico inseparable de la pol铆tica, la religi贸n, el crimen, la pornograf铆a, la diversi贸n y el arte, todo se ejemplifica en la explotaci贸n del capitalismo.

Un sistema ca贸tico, y que en su seno conlleva una crisis tras otra, que a su vez s贸lo aparece a los ojos comunes en el instante en que la gran burgues铆a empieza a hallar dificultades de rentabilidad y por consecuencia se ahonda la contracara natural de la inmensa riqueza que se genera en el sistema, que no es otra que las hambrunas, miserias, precariedad y violencia desquiciante.

 

*Periodista uruguayo acreditado en ONU-Ginebra. Analista asociado al Centro Latinoamericano de An谩lisis Estrat茅gico (CLAE,聽www.estrategia.la)

  • Compartir:
X

Env铆e a un amigo

No se guarda ninguna informaci贸n personal


    Su nombre (requerido)

    Su Email (requerido)

    Amigo(requerido)

    Mensaje

    A帽adir comentario